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    招不到农民工，企业就无法正常进行生产。“用工荒”问题到底有多严重？沿海企业为了应对“用工荒”采取了哪些措施呢？现在四川的劳务输出大县情况如何呢？昨日本报特派记者飞赴广东直击珠三角“用工荒”真实情况。本报记者昨日也连线了省政府驻深圳办事处、劳务输出大县仁寿县等地，相关单位为缓解“用工荒”、帮助农民工求职都在积极努力。

　　个案　沿海打工劳动维权有点难

　　今年28岁的李小菊，是宜宾筠连维新镇农民工，在深圳一家玩具厂做了6年的流水线工人，去年年初在同村姐妹的帮助下，她在成都簇桥一家制鞋厂做打样工作。今年正月十四，李小菊在同乡的陪同下一起来到成都锦江区人力资源市场想找份更好的工作。    

　　“去年开始，我就不准备去沿海打工了，那里老板有点‘黑’。”李小菊一边浏览用工信息，一边和同乡聊天。她告诉记者，她在深圳那家玩具厂干了差不多6年，工资每月也就1300元左右，但最让她们不能忍受的就是老板经常要求加班，而且没有加班工资。“每天都很辛苦，加夜班时，一打瞌睡，生产线负责人就会大骂。”李小菊说，2006年，一个湖南女孩的手被机器压伤，医疗费公司一分钱也没出，只让她休息了10天。“在深圳、广州等地打工，长时间加班、工作受伤等问题经常发生，但得到解决的却很少。劳动保障部门接到投诉，很多时候都不了了之。”在外打工吃了很多苦的李小菊去年决定回成都找工作，至少离家近点，即使遇到什么问题，受到欺负，也有很多老乡可以帮忙。

　　寻求帮助 广州川籍民工最多

　　“加班时间长，劳动条件恶化，生活环境不理想，工资水平低且长期得不到提升……”省政府驻深圳办事处劳管处负责人梁浩滨说，十年前每月800元是很高的工资，但现在不少岗位的工资也只有1000元，这与现在中西部的企业相比已经没有优势了。加之，现在新一代的农民工很多都是独生子女，自己不愿吃苦，父母也不愿意让孩子吃苦，造成农民工越来越紧缺。同时，沿海企业对农民工工资克扣、保障缺位等劳动保障问题也影响了沿海企业对农民工的吸引力。另外，沿海企业需求信息与省内劳动力求职信息不畅通也影响了农民工求职、企业招人。

　　梁浩滨的话在四川华西民工救助中心也得到了证实。“去年，中心接到救助电话最多的就是广州的农民工的电话，超过1000起。”中心救助部的马老师说。川籍民工反映的问题主要有：找种种理由克扣工资、加班严重超时、加班不给钱、工伤企业不管等。

　　措施　　深企来川“订岗培训”招人

　　“‘用工荒’主要还是缺会技能的农民工，为了缓解‘用工荒’，不少深圳企业已联系省政府驻深圳办事处劳管处，要到四川来通过‘订岗培训’方式招农民工。”梁浩滨说，这是企业缓解“用工荒”今年采取的一种新的招工模式。目前已收到近百家深圳企业的“订岗培训”需求，时间已安排到5月份。四川省相关单位正在落实 “订岗培训”的学校、“订岗培训”招人的县市。过段时间，深圳的企业将在四川劳务输出大县进行“订岗培训”招农民工。为帮助企业招到人、帮助农民工找到合适的工作，今年省政府驻深圳办事处劳管处将继续进行 “校（四川培训学校）企（深圳企业）”合作，通过订单、定向、定型培训，为深圳的企业输送合格的农民工。

　　网络公布需求、求职信息

　　深圳技术型农民工的缺口到底有多大呢？梁浩滨透露，现在深圳企业技术型农民工的缺口为70万－80万人，缺口主要集中在来料加工、纺织、服装、机电装配、服务、家具、建筑等行业。同时，为了解决深圳企业和四川农民工招聘求职信息的对接问题，省政府驻深圳办事处劳管处计划在中国劳务网上开一个专题窗口，及时公布深圳企业的需求信息和四川农民工的求职信息，以实现信息对称，加强求职、招聘引导。

　　政府组团来川专场招聘

　　春节前，仁寿县农劳办主任刘刚每天都收到广州、福建、深圳、东莞等地企业的用工需求。“每个企业需要招聘的人数一般都在100人以上，最多的一次性要求招600多人。”刘刚说，作为劳务输出大县，仁寿籍的农民工在省外估计达30多万人，去年就带回劳务收入23亿多元。今年，仁寿县将加大对在家富余农民的技能培训。“现在仁寿县农民工外出打工主要还是通过亲朋互相介绍。”刘刚说，县农劳办将在农民工输出方面尽力做好服务工作。

　　“现在需求农民工的地方特别多，今天福建泉州丰泽区将组织辖区内的企业到仁寿来举行招聘会，专场招聘农民工。”刘刚说，泉州丰泽区将为仁寿农民工提供2000多个岗位。 记者姚长寿